国家公务员考试中最常考的六种面试题型 你知道几个？

每年的公务员考试也相当火热，再面对激烈的竞争之时，想要脱颖而出，实力与运气都很重要，而选择一个合适的职位无疑会增加上岸的可能性，以下是小编为您整理的公务员备考题型的相关内容。

公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。

《申论》采用主观题的形式命题，省级(副省级)和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等)，最后一道题以大作文的形式呈现。

拓展资料：公务员面试

绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。

而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。

2

国家公务员申论备考题型

归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

贯彻执行属于日后工作常用的一类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的一类题型，最简单的一个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，建议作文题型必须在考试前多写多背多练。

3

公务员笔试内容有哪些

《申论》时间为三小时，分值是100分，一般给出5-8段内容相关联的材料，进行主观答题，题目一般是3-4个小题，1个主题文章。按照报考职位的不同，省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

考察的能力基本与公务办理有关

阅读理解能力——读懂政策文件、文字表达能力——办文能力

提出解决问题能力、综合分析、贯彻执行——办事能力

《行测》时间为两小时，分值为100分，题目120-140不等，全部是选择题。

题型一般有五种，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

言语理解与表达，题型具体有阅读理解、逻辑填空、语句表达等。考察的是积累的阅读理解、表达能力，对文科生有利。题目一般在35-40个之间。

数量关系，题型具体有数字推理、数学运算等，题目较难。题目一般15-25个之间。

判断推理，题型具体有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。定义判断和类比判断较简单。题目30-35个。

资料分析，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成，一般是4-5题。通过练习，掌握了技巧，拿分比较容易，但是费时间。

常识判断类似于《公共基础知识》的考察内容，包括时事政、政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面内容。题目一般20-25个。平时阅读范围广的话，复习难度就小点。

省考的难度比国考难度更低一些，备考可以从国考开始复习，再做些省考卷子，对省考更有益。

4

如何选择公务员考试的职位

首先，对于公务员考试来说，每一个岗位都有这与之对应的报名条件限制，不是你想要考哪个岗位就可以报名那个岗位的，那么，选择岗位的第一步就是要找出那些自己符合限制条件的岗位，下载好职位表，利用电子表格的筛选功能，通过专业/学历/工作经验/进行初步筛选，留下符合条件的岗位。

初步的筛选之后就是研究职位表中的备注信息。备注信息非常的重要，往往会有一些岗位要求党员或者设置了服务年限，还要一下特殊岗位要求报考人员取得相应的资格证件，还有的比较艰苦的岗位也会对工作内容进行说明，自己能否承受因人而异。

看完备注信息，对于多数人来说，可以选择的岗位其实已经寥寥无几，甚至一些专业的学生还会出现没有岗位可选的尴尬，这时就需要将专业设置放在一下不限专业的岗位上，重复第二步筛选。

选择地域。地域的分布对于考试的竞争也有较大的影响，越发达的地区竞争越激烈，同时对以后的生活影响也很大。见过许多例子，有人为了爱情选择工作，跨过大半个中国，双宿双飞。有人为了工作选择城市，爱情最终败给了距离。希望各位在这方面与家人多商量。慎重慎重

没有心仪的岗位也不要灰心，选择一个岗位参加考试，加油努力，上岸之后也许你会发现，这就是你想要的工作，你也会慢慢爱上这个地方，或者参加遴选等其他方式靠近自己心仪的部门。就是没有上岸也没关系，反正这次不是你想要的，但你仍然积累了经验，下一次机会来了，一点能牢牢抓住，机会总是给有准备的人的。

标签： 国家公务员考试 公务员考试常考的六种面试题型